Jak usprawnić proces onboardingu
i zapanować nad umowami?
Jak przyspieszyć rekrutację, zadbać o lepszy wizerunek pracodawcy, zmniejszyć koszty i usprawnić codzienne obowiązki? Odpowiedzi znajdziesz w naszym bezpłatnym
e-booku o benefitach płynących z automatyzacji onboardingu, umowach online i elektronicznym podpisie hybrydowym do umów o pracę.
Share this article
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Masz pytania?
Dla kogo jest e-book?
- Wolisz skupić się na pracy z zespołem zamiast tracić czas na rutynowe obowiązki?
- Chcesz szybciej zamykać proces rekrutacji i sprawnie podpisywać umowę o pracę, żeby pracownik zaczął przynosić zyski firmie?
- Marzysz o sprawniejszym zarządzaniu dokumentami
i zamykaniu formalności kadrowych?
- Myślisz o automatyzacji procesów HR, ale nie wiesz, od czego zacząć?
- Zastanawiasz się, jak skutecznie analizować działania, żeby zyskać wiarygodność w oczach zarządu?
- Dział HR w Twojej firmie potrzebuje zoptymalizować procesy
i szuka najlepszych rozwiązań?
Jeśli chociaż na jedno pytanie odpowiedziałeś „tak”, w naszym
e-booku znajdziesz na nie odpowiedzi.
Co znajdziesz w e-booku dla HR-ów?
W im wydajniejszy i bardziej efektywny sposób pracuje HR, tym większe zyski przynosi firmie. Tymczasem HR-owcy toną
w administracji i papierkowej pracy. Aż 49% czasu tracą w pracy na czynności, które można zautomatyzować z użyciem technologii.
Kiedyś trudno było mówić o alternatywie. Mamy jednak XXI wiek i dlatego warto świadomie podchodzić do nowych technologii, bo mogą one zdjąć z barków spory ciężar
w wykonywaniu codziennych obowiązków. Warto śledzić rozwiązania do automatyzacji procesów także dlatego, aby nie pozostawać w tyle za konkurencją, która nie śpi, pracując nad usprawnieniem pracochłonnych obowiązków, takich jak podpisywanie umów z pracownikami.
Tym bardziej, że obecnie jesteśmy w stanie zautomatyzować pracę bez ponoszenia dodatkowych kosztów, sięgając po narzędzia, które już mamy.
Co HR zyskuje dzięki automatyzacji?
Szybki rozwój automatyzacji w HR-ze pozwala usprawnić
i przyspieszyć obowiązki, których wykonywanie zabiera czas
i pochłania uwagę przez powtarzalność. W zamian HR-owcy odzyskują przestrzeń na wykonywanie bardziej satysfakcjonujących zadań. W e-booku znajdziecie wypowiedzi ekspertów, między innymi Karola Wolskiego z HRM Academy, którzy wskazują konkretne benefity wynikające ze zautomatyzowania procesów w firmie.
Program do obiegu umów w firmie
Wdrożenie narzędzi do automatyzacji HR-u może obejmować też rozwiązanie do zarządzania umowami online: ich draftowanie, negocjowanie ustaleń, podpisywanie umów online oraz późniejsze przechowywanie umów. Dzięki naszemu e-bookowi poznasz mechanizm umożliwiający zawieranie umów online całkowicie przez internet i skracanie czasu do ich podpisu. Dowiesz się także, jakie możliwości daje podpis hybrydowy, rozwiązanie, które pozwala na podpisywanie umów o pracę całkowicie elektronicznie.
Analityka umów przyszłości
Zapraszamy do lektury e-booka wszystkich HR-owców
i przedsiębiorców zainteresowanych potencjałem zautomatyzowanych rozwiązań. Z e-booka skorzystają także dyrektorzy finansowi, do których HR zgłasza zapotrzebowanie na rozwiązania przyspieszające i centralizujące pracę.
W publikacji zdradzamy, jak podejść do umów, żeby stały się źródłem cennych danych na temat pracowników i procesów
w firmie. Dzięki analizom HR zyskuje twarde dowody na skuteczność swoich działań.
Jak bezpiecznie i zgodnie z prawem podpisywać
umowy HR-owe elektronicznie
