Jak usprawnić proces onboardingu 
i zapanować nad umowami?

Jak przyspieszyć rekrutację, zadbać o lepszy wizerunek pracodawcy, zmniejszyć koszty i usprawnić codzienne obowiązki? Odpowiedzi znajdziesz w naszym bezpłatnym e-booku o benefitach płynących z automatyzacji onboardingu, umowach online i elektronicznym podpisie hybrydowym do umów o pracę.

Pobierając raport, wyrażasz zgodę na zapis do newslettera.
Możesz wypisać się z niego później w każdej chwili.

Partnerzy e-booka:

Dla kogo jest
e-book?

  • Wolisz skupić się na pracy z zespołem zamiast tracić czas na rutynowe obowiązki?
  • Chcesz szybciej zamykać proces rekrutacji i sprawnie podpisywać umowę o pracę, żeby pracownik zaczął przynosić zyski firmie?
  • Marzysz o sprawniejszym zarządzaniu dokumentami i zamykaniu formalności kadrowych? 
  • Myślisz o automatyzacji procesów HR, ale nie wiesz, od czego zacząć?
  • Zastanawiasz się, jak skutecznie analizować działania, żeby zyskać wiarygodność w oczach zarządu?
  • Dział HR w Twojej firmie potrzebuje zoptymalizować procesy i szuka najlepszych rozwiązań?

Jeśli chociaż na jedno pytanie odpowiedziałeś tak”, w naszym e-booku znajdziesz na nie odpowiedzi.

Umów się na konsultację, aby zautomatyzować
procesy HR w firmie

Co znajdziesz w e-booku dla HR-ów?

W im wydajniejszy i bardziej efektywny sposób pracuje HR, tym większe zyski przynosi firmie. Tymczasem HR-owcy toną w administracji i papierkowej pracy. Aż 49% czasu tracą w pracy na czynności, które można zautomatyzować z użyciem technologii.

Kiedyś trudno było mówić o alternatywie. Mamy jednak XXI wiek i dlatego warto świadomie podchodzić do nowych technologii, bo mogą one zdjąć z barków spory ciężar w wykonywaniu codziennych obowiązków. Warto śledzić rozwiązania do automatyzacji procesów także dlatego, aby nie pozostawać w tyle za konkurencją, która nie śpi, pracując nad usprawnieniem pracochłonnych obowiązków, takich jak podpisywanie umów z pracownikami.

Tym bardziej, że obecnie jesteśmy w stanie zautomatyzować pracę bez ponoszenia dodatkowych kosztów, sięgając po narzędzia, które już mamy.

Co HR zyskuje dzięki automatyzacji?

Szybki rozwój automatyzacji w HR-ze pozwala usprawnić i przyspieszyć obowiązki, których wykonywanie zabiera czas i pochłania uwagę przez powtarzalność. W zamian HR-owcy odzyskują przestrzeń na wykonywanie bardziej satysfakcjonujących zadań. W e-booku znajdziecie wypowiedzi ekspertów, między innymi Karola Wolskiego z HRM Academy, którzy wskazują konkretne benefity wynikające ze zautomatyzowania procesów w firmie.

Program do obiegu umów w firmie

Wdrożenie narzędzi do automatyzacji HR-u może obejmować też  rozwiązanie do zarządzania umowami online: ich draftowanie, negocjowanie ustaleń, podpisywanie umów online oraz późniejsze przechowywanie umów. Dzięki naszemu e-bookowi poznasz mechanizm umożliwiający zawieranie umów online całkowicie przez internet i skracanie czasu do ich podpisu. Dowiesz się także, jakie możliwości daje podpis hybrydowy, rozwiązanie, które pozwala na podpisywanie umów o pracę całkowicie elektronicznie.

Analityka umów przyszłości

Zapraszamy do lektury e-booka wszystkich HR-owców i przedsiębiorców zainteresowanych potencjałem zautomatyzowanych rozwiązań. Z e-booka skorzystają także dyrektorzy finansowi, do których HR zgłasza zapotrzebowanie na rozwiązania przyspieszające i centralizujące pracę. W publikacji zdradzamy, jak podejść do umów, żeby stały się źródłem cennych danych na temat pracowników i procesów w firmie. Dzięki analizom HR zyskuje twarde dowody na skuteczność swoich działań.

Pobierz bezpłatny 
e-book o szybkim onboardingu, automatyzacji i umowach online

Pobierając raport, wyrażasz zgodę na zapis do newslettera.
Możesz wypisać się z niego później w każdej chwili.