Nowelizacja Kodeksu pracy styczeń 2026: sprawdź najistotniejsze zmiany
Bardzo cieszy nas fakt, że formalności kadrowe w wielu firmach powoli przestają kojarzyć się ze stertami papieru, skanowaniem i odręcznymi podpisami. 27 stycznia 2026 roku weszły w życie kluczowe przepisy nowelizujące Kodeks pracy, które otwierają drzwi do realnej cyfryzacji relacji na linii pracownik-pracodawca. To prawdziwy przełom dla działów HR i administracji, które dotychczas zmagały się z rygorystycznym wymogiem formy pisemnej. Dowiedz się, jak te zmiany wpłyną na Twoją codzienną pracę i dlaczego postać elektroniczna to termin, który warto znać.
