Pergamin & Comarch ERP Optima

Pergamin jako platforma do obsługi dokumentów zintegrowana z Comarch ERP Optima otwiera nowe możliwości w zakresie pracy z dokumentami HR: generowanie dokumentów pracowniczych, akceptację, podpis, wymianę danych, a także możliwość archiwizacji w e-teczce zintegrowanej w systemie Comarch ERP Optima.

Zautomatyzuj przepływ dokumentów kadrowych i wymiany danych z systemem Comarch ERP Optima!​

Z naszym rozwiązaniem łatwo zbudujesz proces, który zaczyna się od utworzenia wniosku o zatrudnienie, pakietu zero (kwestionariusze potrzebne do zatrudnienia pracownika) po umowę o pracę. Dokumenty podpiszesz elektronicznie, a następnie szybko zaktualizujesz dane w systemie Comarch ERP Optima – również masowo – dla wszystkich pracowników. Bez żmudnej, manualnej pracy.

Jak to działa? Przykładowy proces

Jakie korzyści płyną dla HR-ów z wymiany danych między Pergaminem a Comarch ERP Optima?

Ułatwiasz pracę z Comarch ERP Optima, eliminując konieczność manualnego wprowadzania danych.

Zwiększasz satysfakcję pracowników i managerów dzięki całkowitemu wyeliminowaniu papierowej dokumentacji w procesie zatrudnienia i aneksowania umów o pracę. Przyspieszasz pracę HR-ów i zyskujesz czas na rozwojowe obowiązki.

Zyskujesz szybki dostęp do zdigitalizowanej dokumentacji pracowniczej bez konieczności utrzymywania jej w papierowej formie (akta osobowe).

Przychodzisz do zarządu z rozwiązaniem, które generuje mierzalne zyski dla całej firmy. Pokazujesz wpływ HR-ów na rozwój biznesu, przyspieszając procesy zatrudnienia i aneksowania.

Umów konsultację

Zgodność z najlepszymi standardami i przepisami prawa

Pergamin gwarantuje zgodność z przepisami prawa polskiego i europejskiego, chroni i zabezpiecza dane przetwarzane w Twoich dokumentach.

Spełniamy normę ISO 27001 i jesteśmy zgodni z RODO.

Korzystamy z usług renomowanych dostawców, takich jak Asseco Data Systems, KIR, Google i Amazon Web Services.

Współpracujemy z największymi markami z silnie regulowanych branż.

Porozmawiajmy o tym, jak zdigitalizować dokumentację HR-ową